Fragwürdige Arbeitgebersiegel: Wie Bewerber die Unternehmenskultur wirklich überprüfen können
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Rund die Hälfte der Deutschen ignoriert sie, die andere zieht sie hinzu: Arbeitgebersiegel. Warum letztere Gruppe sie mit Vorsicht genießen sollte und wie sich eine Unternehmenskultur noch überprüfen lässt.